BlackRock CEO Larry Fink warns AI is creating a ‘crisis’ for Gen Z workers: the class of 2026 could face the highest unemployment in years—even without a recession

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然而,若没有心理安全感——即人们可以畅所欲言而无惧羞辱或惩罚的环境——上述一切皆难奏效。能够自由表达异议的公司,往往不仅是最安全的,也是最健康的。

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在这一背景下,一月,加内特法官驳回了一项联邦谋杀指控——即使用枪支实施谋杀,该指控原本使检方能够寻求死刑判决。法官认为该指控存在法律缺陷。她写道,此举是为了在陪审团审议是否给曼吉奥内定罪时,“将死刑排除在可供考虑的惩罚选项之外”。

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除此之外,业内人士还指出,专业服务企业科纳斯(位列《财富》500强2026年版第217名)重新评估了AI对职场的影响,结论比先前更为严峻。通过分析美国劳工部职业数据中1.8万项任务和近千种岗位,该机构更新了2023年的预测模型,发现93%的工作岗位将受到不同程度的技术冲击。更多职业面临根本性威胁:约30%的岗位可能遭遇存续危机,较初期评估上升15个百分点。报告指出,AI引发的劳动力转移规模预计达4.5万亿美元。

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胡波,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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